O
empresário contábil já fez a sua parte e relatou os pontos fracos que possui.
Agora é a vez dos sindicatos patronais entrarem em ação.
Nesta
semana refleti bastante sobre as dificuldades que nós, empresários contábeis,
temos e de que forma poderíamos obter auxílio para minimizar seus impactos. Mas
antes é necessário elencar os maiores problemas para depois buscar as soluções.
Mais
uma vez busquei auxílio na Pesquisa Nacional das Empresas Contábeis (PNEC), com
a qual dezenas de empresários contábeis contribuíram. Entre as diversas
informações disponibilizadas também foram citados os maiores pontos fracos. São
eles:
- Desconhecimento de técnicas para conquistar
novos clientes;
- Concorrência desleal;
- Falta de metodologia para precificar os
serviços;
- Baixos honorários;
- Despreparo para cobrar os serviços acessórios;
- Alta inadimplência;
- Elevado custo operacional;
- Alteração frenética da legislação;
- Localização imprópria;
- Espaço físico inadequado;
- Falta de planejamento estratégico;
- Carência de tempo para investir na gestão da
empresa;
- Baixa produtividade;
- Insuficiência de colaboradores qualificados;
- Falta de tempo para aperfeiçoamento
profissional;
- Escassez de capital para investir na empresa;
- Sócios não comprometidos com a empresa;
- Dificuldade na sucessão da empresa;
- Desconhecimento de técnicas de marketing.
As
suas maiores dificuldades estão contidas nesta relação? É provável que sim.
Então, se já conhecemos os grandes problemas precisamos nos unir para encontrar
as soluções, pois não basta simplesmente reclamar. Queixar-se é importante, mas
em lugar apropriado e especialmente com quem sabemos que poderá fornecer auxílio.
Então
vem a pergunta: onde ou para quem reclamar? Quando há um grupo de pessoas com
problemas semelhantes normalmente elas se unem e formam um grupo de debates. A
classe empresarial contábil já fez a primeira tarefa, ou seja, constituiu o
sindicato patronal. É aqui que devemos debater todos os problemas e buscar as
soluções. Conheço algumas associações bastante focadas que conseguem benefícios
significativos para os seus associados. Mas também sabemos de outras que se
perdem com o glamour proporcionado e as súplicas dos associados ficam relegados
para segundo plano. É neste momento que os associados devem reivindicar seus
direitos e chamar a atenção da diretoria.
As
dificuldades elencadas pelos empresários contábeis na PNEC podem ser resumidas em
quatro itens:
- 32%: precificação;
- 32%: outras técnicas de gestão (comercial,
planejamento e inadimplência);
- 11%: treinamento (serviço bem atendido pelos
sindicatos patronais);
- 26%: outros problemas.
A
PNEC está disponibilizando uma grande oportunidade aos presidentes das
associações patronais das empresas contábeis para rever seus projetos e
oferecer o suporte desejado pelos associados. Lembre-se que obter lucro é o
principal objetivo de qualquer empreendedor, então é ali que deverá receber
apoio.
Se
você ainda não respondeu a pesquisa faça ainda hoje e contribua positivamente
para que a classe contábil cresça mais um pouco. Copie o link goo.gl/o5A2Ro e cole no navegador
da internet.
Tags: pontos fracos, PNEC, honorário, concorrência, precificar, sindicatos
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